Оглянитесь вокруг — в мире существуют миллионы рабочих коллективов, но в любом офисе вы увидите примерно одинаковый состав. В них всегда найдется парень-зануда, душа компании, трудоголик и тот, кто работает только из-за денег. Хотите узнать, как порадовать самых разных личностей? Читай наш обзор, а мы научим подбирать правильные подарки самым разнообразным типажам на примере героев сериала “Кремниевая долина”.
СодержаниеВыберите 3 пункта
Чувак основывает многомиллионную корпорацию, но все еще стесняется не только заговорить с девушкой, но и поговорить с кем либо по телефону. Оглянитесь — наверняка найдете кого-то подобного в своем офисе — скромного работягу, который однажды станет следующим Цукербергом и Джобсом в одном лице. Подобрать ему подарок сложнее всего, ведь ноутбук и программерский свитер у него уже есть, а что еще нужно-то?
Острый на язык выпендрежник, который имеет поразительную способность оказываться в нужное время в нужном месте и с нужными людьми. На самом деле, может почти не работать, но боссы думают, что именно на нем тут все и держится.
Хипповатый и хамоватый, несмотря на то, что владеет бизнесом (или занимает высокий пост) считает, что все придет само собой, стоит еще немного… Выпить? Покурить? Потанцевать?
Эта маленькая гавайская гитара смешна уже сама по себе и привлекает много внимания. Еще на ней действительно легко научиться играть — для большинства песен нужны всего три-четыре аккорда. Такому веселому персонажу она точно будет “в тему”.
Он может годами быть на этой работе, только потому, что здесь зарплата совсем чуть-чуть больше, чем у других компаний. Считает, что с деньгами можно решить любую проблему, а если кого-то или что-то нельзя купить, то он просто назвал неверную сумму. Но кто сказал, что это плохие качества, когда дело касается бизнеса?
Монетка к монетке каждый раз, когда экономишь на дневном ланче или поездке на такси, и вот уже в конце года скопилась внушительная сумма, которую хватит на новогодние подарки. А сохранять деньги вдвойне приятнее в оригинальной копилке — в лице Дарт Вейдера, Человека-паука или Статуи Свободы.
Или Depeche Mode. Или Alai oli. Или Scorpions. Или Танцы Минус. Или… Кто там еще приезжает в ваш город? В любом случае, сам сотрудник на такое деньги точно не потратит, а билет обязательно примет и насладится новыми эмоциями.
Особо применимо для мужских коллективов: в них всегда встретиться девушка, которая кажется такой “глупой блондинкой”, а на самом деле очень умна и всегда имеет туз в кармане. Подобрать ей подарок крайне сложно: никаких традиционных мягких игрушек или цветов (только, как дополнение к основному подарку), но и мальчиковые технические штучки лучше тоже обойти стороной.
Он ничего не умеет, почти не старается влиться в коллектив, но имеет самую высокую зарплату в офисе. Прямо или косвенно все понимают — за ним кто-то стоит. И, рано или поздно, это окажется правдой: обнаружится, что он сынок или племянник кого-то из правящей верхушки. Чаще всего его все не любят, но это же не повод лишать его подарка?
Вы не найдете его на веселом корпоративе, скорее всего, такой сотрудник сидит в каком-то дальнем углу, насмехаясь над всеми и периодически отпуская саркастические шуточки. Единственная причина, по которой он работает среди вас, простых смертных, что иногда ему нужен повод постебаться над людьми и найти еще миллион пунктов, чтобы их ненавидеть.
Полный антипод предыдущего типажа (хотя не удивляйтесь, если они окажутся лучшими друзьями). Он всегда поможет советом и выслушает любую критику на босса, любит вступать в споры и конкурентные битвы, легко сходиться с людьми и, как правило, очень любит работу, на которой трудится. В общем, идеальный сотрудник для любого босса.
Пока все громко и шумно обсуждают новые креативные концепции, он — то самое звено, что скажет “у нас на это нет бюджета и вообще, ребята, дедлайн через два дня”. Голос разума, так всех раздражающий, но так нужный каждому коллективу — супермен отдельно взятой команды и самый большой трудоголик в коллективе.
Хорошие отношения на работе — залог профессионального счастья. Маленькие детали и внимание могут перевернуть все в очень положительное русло. А с сотрудниками, с которыми уже все прекрасно — укрепить взаимодействие.
